Solar Coca-Cola anunció 65 oportunidades de empleo en el estado brasileño de Sergipe en octubre de 2026, para trabajar en Aracaju e Itabaiana. Según el comunicado de la empresa publicado por Click Sergipe el 20 de octubre, 15 plazas son temporales y forman parte del Plano Verão (Plan Verano), mientras que otras 50 son puestos fijos. Las solicitudes se presentan en el portal oficial de empleo de Solar Coca-Cola. La cifra de 65 corresponde al anuncio original, no a una cantidad verificada de vacantes todavía disponibles el 21 de octubre de 2026.
¿En qué se diferencian las 15 vacantes temporales y las 50 fijas?
| Modalidad | Vacantes anunciadas | Incorporación prevista | Condiciones comunicadas |
|---|---|---|---|
| Plano Verão (Plan Verano) | 15 | Contrataciones entre octubre y diciembre de 2026 | Contratos temporales de 30 a 120 días |
| Puestos fijos | 50 | Incorporación prevista hasta enero de 2027 | Contratación fija; el comunicado no detalla una duración contractual adicional |
El Plan Verano busca reforzar los equipos durante el aumento de la demanda de bebidas en temporada alta y las fiestas de fin de año. Los 50 puestos fijos, por su parte, buscan ampliar las plantillas operativas y corporativas. Estas cifras no equivalen necesariamente al número de anuncios individuales que muestra en cada momento la plataforma de selección, ya que este puede cambiar conforme avanzan las contrataciones.
¿Qué puestos se anunciaron en Aracaju e Itabaiana?
Entre las funciones citadas por Solar figuran:
- Promotor(a) de Ventas (Promotor(a) de Vendas);
- Auxiliar de Expedición (Auxiliar de Expedição);
- Operador(a) de Ejecución y Ventas (Operador(a) de Execução e Vendas);
- Conductor(a) de Reparto (Motorista de Entrega);
- Vendedor(a);
- Auxiliar de Reparto (Auxiliar de Entrega).
La empresa confirma oportunidades en ambas ciudades, pero no precisa cuántas de las 65 vacantes corresponden a cada municipio ni presenta un desglose completo por localidad, puesto o modalidad. Para saber si una función está anunciada en Aracaju o Itabaiana al solicitarla, es necesario revisar la ciudad indicada en cada oferta del portal oficial.
Estudios, permisos de conducir y experiencia
Los requisitos varían según el puesto. Según la empresa, la mayoría exige haber completado la educación secundaria, mientras que algunas oportunidades aceptan la educación primaria completa. Los promotores que trabajan en rutas motorizadas necesitan un permiso de conducir brasileño (CNH) de categoría A o AB; los conductores de reparto, la categoría D. Para operar carretillas elevadoras se exige formación específica. El comunicado también señala experiencia previa para las funciones de controlador de patio, operador de carretilla elevadora y conductor.
Son condiciones generales del anuncio. Antes de presentar una solicitud, cada candidato debe comprobar estudios, permisos, experiencia y otros requisitos en la descripción de la oferta elegida, incluso cuando un mismo nombre de puesto se utilice en distintas instalaciones.
Cómo solicitar las vacantes de Solar Coca-Cola
- Entra en solarcocacola.gupy.io, el portal oficial de selección de la empresa.
- Utiliza la búsqueda y los filtros de estado y ciudad para localizar puestos en Sergipe, especialmente en Aracaju e Itabaiana.
- Comprueba la modalidad de contratación. Las ofertas estacionales están identificadas con la etiqueta Plano Verão.
- Abre la oferta concreta y revisa los requisitos, las tareas, el lugar de trabajo, los beneficios y cualquier fecha límite.
- Si la oferta sigue activa y cumples los requisitos, sigue las instrucciones de inscripción de la plataforma.
El comunicado no establece una fecha única de cierre de inscripciones para las 65 oportunidades. Por eso, la disponibilidad restante y los plazos de cada proceso deben confirmarse directamente en el portal de empleo.
Salarios, beneficios y vacantes de acción afirmativa
El comunicado consultado no informa los salarios de las 65 oportunidades. No existe una base verificada para atribuir una banda salarial a todos los puestos. Solar menciona ayudas de transporte, cesta básica de alimentos, seguro médico y vales de comida, entre otros beneficios. Las condiciones concretas deben comprobarse en cada oferta.
La compañía también comunica oportunidades para personas con discapacidad (PcD) y medidas de contratación afirmativa para mujeres. En el anuncio de Sergipe, los puestos de Operador(a) de Ejecución y Ventas y Vendedor(a) se describen como vacantes afirmativas exclusivamente para mujeres. Los criterios aplicables a cada selección deben consultarse en la plataforma.
Cuidado con los anuncios de empleo fraudulentos
En su página de empleo, Solar advierte sobre mensajes falsos de contratación difundidos por WhatsApp y afirma que nunca cobra dinero en ninguna fase del proceso de selección. Para comprobar la legitimidad de una oferta, utiliza el portal oficial de solicitudes o los canales corporativos indicados por la empresa.
